-
高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生，醫(yī)學(xué)院也類似。如此多的女性進入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會（AAUW...
-
男女收入差距仍在擴大，實現(xiàn)兩性職場平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士。如果說指控有什么含義，應(yīng)該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫。本周四，世界經(jīng)濟論壇（WEF）預(yù)測了一個問題解決的具體時限。各位女士，你們還得奮斗217年。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報告》考慮到了多方面因素，將女性的經(jīng)濟活動參與度和機會...
-
不僅是薪酬差距，股權(quán)分配方面男女的差距更大
-
全國男女壽命差距越來越大
國家衛(wèi)健委最新數(shù)據(jù)顯示，我國人均預(yù)期壽命為78.2歲。從國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)來看，女性預(yù)期壽命增速高于男性，這也導(dǎo)致近年來我國女性與男性人均預(yù)期壽命差距逐漸被拉大。2015年女性人均預(yù)期壽命較2010年增長2.66%，而男性僅增長1.74%。截至10月19日，全國31個省份中就有14個超過我國人均預(yù)...
-
這項法案有助于縮小男女收入差距，但參議院卻不通過
在過去二十多年里的每次國會會議上，我們都能夠見到薪資公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影。今年3月，它終于得到美國眾議院的通過，并引發(fā)了熱議。這項溫和的法案可以修補1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞，強化保護機制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
-
股市劇烈波動原因何在？
1987年后的改革確保了股市實時對消息做出反應(yīng)，這增加了未來的不確定性。作者：Michael V. Copeland讓我們想想，上周一道指下跌近700點。周二反彈270點，周三繼續(xù)回升172點。這個交易周最后幾天會收高嗎？還是會以令人惡心的大跌收場？就某些方面而言，上述兩種情況都不算出人意料之外。股...
-
謎之收入差距：美國看娃的不如遛狗的？
資本主義社會衡量價值的標準是，它愿意花多少錢購買人們付出的時間。那么，如何解釋這樣一個事實：就勞力費神的家政服務(wù)業(yè)而言，美國人為遛狗工支付的時薪最高：每小時14.80美元（約合人民幣33.9元）。而根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)和軟件公司PayScale提供的資料，那些照顧孩子和老人的家政服務(wù)人員掙到手的錢，遠比這個...
-
Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
-
美國男性薪酬預(yù)期比女性高2.5萬美元
上班族普遍希望獲得更高的薪酬，尤其是男性對薪酬有較高的期望值。圖片來源：FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少？”這是招聘者會提出的少數(shù)最令人不舒服的問題之一，類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發(fā)型嗎”這種問題。還有“你更喜歡父母中的哪一方？”以及“你有什么問題？”有人...
-
NBA如何在中國獲得巨大成功？
（一）大衛(wèi)·斯特恩與NBA在中國的精彩故事1978至1979年間發(fā)生的兩個事件標志著這一歷程的開始。第一個事件是當時的NBA冠軍華盛頓子彈隊的老板阿比·波林收到鄧小平的訪華邀請。盡管中美兩國此前已經(jīng)展開業(yè)余體育代表團的交流，但華盛頓子彈隊訪華是北美職業(yè)隊伍有史以來首次訪問剛剛開放的中國。第二個事件是...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
